En toda entrevista hay un tema general que es el de que se habla, y que el entrevistado conoce o maneja a la perfección. El entrevistador, conoce cierta parte del tema y obtiene más información a través de las preguntas.
Los ejes son subtemas, o nodos, en los que se concentrará la charla. Son conglomerados de información que rondan un subtema, a veces menor que el tema general o que representan un aspecto. La función de los ejes es ordenar la entrevista.
Se materializan los ejes a través de las preguntas. A fin de cuentas son estas las que se realizan al entrevistados y buscan una respuesta que las conteste. Existen dos tipos de preguntas: abiertas y cerradas. Las primeras implican mayor información y las segunda, buscan confirmar un dato. Generalmente en estas ultimas las resùestas son acotadas a un "Sí" o "No".
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